Постановление Правительства Республики Тыва от 1 июня 2016 г. N 212 "Об утверждении Порядка предоставления субсидий на компенсацию части затрат по ипотечным кредитам (займам) на приобретение жилья в Республике Тыва работникам государственных учреждений культуры"
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июня 2016 г. N 212
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ
НА КОМПЕНСАЦИЮ ЧАСТИ ЗАТРАТ ПО ИПОТЕЧНЫМ КРЕДИТАМ
(ЗАЙМАМ) НА ПРИОБРЕТЕНИЕ ЖИЛЬЯ В РЕСПУБЛИКЕ ТЫВА
РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
В целях содействия в улучшении жилищных условий работникам государственных учреждений культуры путем предоставления субсидий из республиканского бюджета Республики Тыва на компенсацию части затрат по ипотечным кредитам (займам) на приобретение жилья в Республике Тыва Правительство Республики Тыва постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидий на компенсацию части затрат по ипотечным кредитам (займам) на приобретение жилья в Республике Тыва работникам государственных учреждений культуры.
2. Определить Министерство культуры Республики Тыва уполномоченным органом по предоставлению субсидий на компенсацию части затрат по ипотечным кредитам (займам) на приобретение жилья в Республике Тыва работникам государственных учреждений культуры.
3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
4. Разместить настоящее постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и официальном сайте Республики Тыва в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", опубликовать в газетах "Тувинская правда" и "Шын".
Заместитель Председателя Правительства
Республики Тыва
А.ДАМБА-ХУУРАК
Утвержден
постановлением Правительства
Республики Тыва
от 1 июня 2016 г. N 212
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ НА КОМПЕНСАЦИЮ ЧАСТИ
ЗАТРАТ ПО ИПОТЕЧНЫМ КРЕДИТАМ (ЗАЙМАМ) НА ПРИОБРЕТЕНИЕ
ЖИЛЬЯ В РЕСПУБЛИКЕ ТЫВА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в целях содействия в улучшении жилищных условий работникам государственных учреждений культуры путем предоставления субсидий за счет средств республиканского бюджета Республики Тыва на компенсацию части затрат по ипотечным кредитам (займам) на приобретение жилья в Республике Тыва.
1.2. В рамках настоящего Порядка устанавливаются следующие определения:
работники государственных учреждений культуры - работники государственных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры Республики Тыва (за исключением административно-управленческого состава);
ипотечный кредит (займ) - денежные средства, предоставляемые на определенный срок кредитной организацией на приобретение жилья в Республике Тыва под залог жилого недвижимого имущества;
субсидия - денежные средства, предоставляемые работникам государственных учреждений культуры на безвозвратной основе, в целях возмещения части платежного обязательства по договору об ипотеке (договору займа) на приобретение жилья в Республике Тыва;
уполномоченный орган - орган исполнительной власти Республики Тыва, уполномоченный Правительством Республики Тыва на реализацию в Республике Тыва мероприятий по предоставлению субсидий работникам государственных учреждений культуры за счет средств республиканского бюджета Республики Тыва на компенсацию части затрат по ипотечным кредитам (займам) на приобретение жилья в Республике Тыва.
2. Условия предоставления субсидии
2.1. Субсидии предоставляются работникам государственных учреждений культуры, соответствующим следующим требованиям:
стаж работы в государственном учреждении культуры не менее 5 лет;
постоянное проживание на территории Республики Тыва;
наличие должности работника в профессиональных квалификационных группах должностей работников культуры, искусства и кинематографии, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии";
наличие договора об ипотеке (договора займа), заключенного ранее и оплаченного работником не менее чем за 1 год до подачи документов в уполномоченный орган;
наличие письменного обязательства отработать в государственных учреждениях культуры Республики Тыва не менее пяти лет после даты перечисления субсидии. В указанный период работы не включаются: нахождение работника в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и нахождение в отпуске без сохранения заработной платы более 14 календарных дней в течение года.
2.2. Не имеют права на получение субсидии граждане, которые ранее реализовали право на улучшение жилищных условий с использованием социальной выплаты, субсидии или иной формы государственной поддержки за счет средств бюджетов какого-либо уровня (за исключением средств материнского (семейного) капитала).
3. Порядок предоставления субсидии
3.1. Субсидии предоставляются работникам государственных учреждений культуры (далее - работники) на компенсацию 5 процентов от основного долга указанного в заключенном договоре об ипотеке (в договоре займа), но не более 150000 (ста пятидесяти тысяч) рублей.
3.2. Субсидия предоставляется за счет средств республиканского бюджета Республики Тыва и выплачивается один раз работнику за весь период действия настоящего Порядка.
3.3. Работники, претендующие на получение субсидии, подают лично или почтовым отправлением с уведомлением в уполномоченный орган в период с 1 июля до 25 августа календарного года следующие документы:
а) заявление в двух экземплярах о предоставлении субсидии по форме согласно приложению к настоящему Порядку (один экземпляр возвращается заявителю с указанием даты принятия заявления и приложенных к нему документов);
б) копия документа, удостоверяющего личность работника;
в) справка о регистрации по месту жительства;
г) копия трудовой книжки работника, заверенная работодателем;
д) заявление о согласии работника на обработку персональных данных;
е) копия свидетельства о государственной регистрации права на недвижимое имущество;
ж) копия договора об ипотеке (договора займа);
и) соглашение между работодателем и работником с обязательством отработать в государственном учреждении культуры Республики Тыва не менее пяти лет после даты перечисления субсидии.
3.4. Поступившие в уполномоченный орган документы регистрируются в этот же день в соответствующем журнале лицом, ответственным за прием документов.
3.5. Работники, претендующие на получение субсидии, несут полную ответственность за достоверность представленных ими сведений. Обнаружение факта недостоверности сведений в представленных документах является основанием для отказа в предоставлении субсидии.
3.6. Уполномоченный орган в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" вправе осуществлять межведомственный запрос о представлении документов и информации.
3.7. Документы, поданные после 25 августа текущего года, уполномоченным органом не принимаются и не рассматриваются.
3.8. Уполномоченный орган в течение пяти рабочих дней с даты окончания приема документов направляет полученные документы на рассмотрение конкурсной комиссии при Правительстве Республики Тыва по отбору лиц, претендующих на предоставление субсидии в рамках данного Порядка (далее - комиссия).
3.9. Положение о конкурсной комиссии и ее состав утверждаются Правительством Республики Тыва.
3.10. Комиссия рассматривает поступившие в уполномоченный орган документы и принимает решение в соответствии с Положением о комиссии.
3.11. Список работников на получение субсидии, составленный в соответствии с хронологической последовательностью регистрации поступивших документов, в течение пяти рабочих дней со дня вынесения протокольного решения комиссии направляется в Правительство Республики Тыва для утверждения.
В течение 15 календарных дней со дня поступления Правительство Республики Тыва рассматривает представленный комиссией список работников и принимает одно из следующих решений: утверждает его распоряжением Правительства Республики Тыва либо возвращает список на повторное рассмотрение в комиссию. В случае если Правительство Республики Тыва в течение 15 дней не примет одно из указанных решений список претендентов считается утвержденным в предложенной комиссией очередности.
В течение пяти рабочих дней с даты утверждения указанного списка уполномоченный орган письменно уведомляет работников о включении их в список работников на получение субсидии или об отказе в предоставлении субсидии путем направления письменного уведомления посредством почтового отправления или электронного сообщения по адресу, указанному работником.
3.12. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:
- несоблюдение требований и условий, установленных настоящим Порядком;
- непредставление или неполное представление документов, указанных в пункте 3.3 настоящего Порядка;
- наличие в представленных документах недостоверных сведений.
3.13. В течение десяти рабочих дней с даты утверждения списка получателей субсидии уполномоченный орган заключает с работником договор о предоставлении субсидии.
Форма договора субсидирования утверждается уполномоченным органом. Обязательным условием договора является требование возврата денежных средств, полученных работником в качестве субсидии, в случае обнаружения факта ненадлежащего исполнения работником-заемщиком условий договора об ипотеке (договора займа), повлекшего взыскание кредитором (залогодержателем) приобретенного работником с использованием средств субсидии жилого помещения (предмета залога).
3.14. В течение десяти рабочих дней с даты заключения договора о предоставлении субсидии уполномоченный орган перечисляет денежные средства работнику на имеющийся или открытый им расчетный счет в кредитной организации.
3.15. Субсидии предоставляются в пределах финансовых средств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Тыва на соответствующий финансовый год.
3.16. Работники вправе обжаловать решение комиссии в соответствии с действующим законодательством.
3.17. В случае обнаружения факта ненадлежащего исполнения работником-заемщиком условий ипотечного кредита (займа), повлекшего взыскание кредитором жилого помещения, уполномоченный орган обязан в течение десяти рабочих дней со дня обнаружения взыскания жилого помещения потребовать у работника возврата денежных средств, полученных им в качестве субсидии, в республиканский бюджет Республики Тыва.
3.18. Возврат денежных средств, указанных в пункте 3.1 настоящего Порядка, не производится в случае расторжения трудового договора с работодателем до истечения пяти лет со дня получения субсидии по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 и 4 статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 и 13 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.19. В случае нарушения обязательства работника отработать в государственных учреждениях культуры Республики Тыва не менее пяти лет уполномоченный орган обязан в течение десяти рабочих дней со дня предоставления информации работодателем об увольнении работника потребовать у работника возвращения денежных средств, полученных им в качестве субсидии, в республиканский бюджет Республики Тыва.
3.20. Работник обязан уведомлять уполномоченный орган обо всех изменениях, вносимых в договор об ипотеке (договор займа), а также об изменениях, касающихся его трудовых отношений с работодателем, в течение десяти рабочих дней с момента возникновения указанных обстоятельств.